Les éléments du dossier d'inscription révèlent que le candidat doit avoir exercé dans un établissement avec supérieur hiérarchique et organigramme, ce qui peut laisser perplexe tout chef d'entreprise souhaitant faire acte de candidature. En effet, les seules preuves dont il dispose généralement sont les attestations de clients, les études, et les certificats d’organismes de contrôle.

Évidemment, il n'est pas obligatoire d'être salarié pour postuler. Si l’on dirige une entreprise, il faut fournir, avec son dossier de candidature, toutes les preuves susceptibles d'éclairer le jury sur la pratique professionnelle que l’on souhaite valoriser : contrats clients, attestations, etc.